Ett avtal som är anpassat efter den specifika situationen utgör ofta en grundförutsättning för ett framgångsrikt och långsiktigt samarbete. Många problem kan förutses och undvikas genom väl genomtänkta avtalsupplägg.
Våra jurister inom affärsjuridik har gedigen erfarenhet av att upprätta, granska och förhandla olika typer av kommersiella avtal. Med ett starkt affärsmässigt fokus och djup kunskap om svensk avtalsrätt, branschpraxis och standardavtal säkerställer vi att dina avtal är rättssäkra, affärsmässigt hållbara och anpassade efter din verksamhet.
Ett samarbetsavtal reglerar samarbetet mellan två eller flera parter, exempelvis företag, som önskar genomföra ett gemensamt projekt. Syftet med avtalet är att redan på förhand skapa tydlighet kring formen för samarbetet genom att tydliggöra ansvarsfördelning, arbetsfördelning, tidsplan och immateriella rättigheter. Detta minskar risken för missförstånd och säkerställer en effektiv och trygg samverkan.
Ett konsultavtal är ett juridiskt avtal som reglerar samarbetet mellan en konsult och en uppdragsgivare. Avtalet tydliggör uppdragets omfattning, tidsramar, ersättning, sekretess- och immaterialrättsliga bestämmelser samt eventuella villkor för uppsägning. Det säkerställer också att båda parter har en gemensam förståelse för förväntningar och ansvar, vilket minskar risken för missförstånd och skapar trygghet i affärsrelationen.
Ett kompanjonsavtal reglerar samarbetet mellan delägare i ett företag. Syftet är att tydligt definiera ägande, ansvarsfördelning och beslutsprocesser för att undvika framtida konflikter. Avtalet kan även reglera in- och utträde av delägare samt ange villkor vid förändringar i verksamheten.
Ett sekretessavtal, även kallat NDA (Non-Disclosure Agreement), skyddar konfidentiell information vid samarbeten, anställningar och investeringsdiskussioner. Det tydliggör vilken information som omfattas, parternas skyldigheter, giltighetstid samt konsekvenser vid avtalsbrott.
Entreprenadavtal reglerar villkoren för bygg- och anläggningsprojekt och fastställer ansvarsfördelning, arbetsomfattning, tidplan och ersättning mellan beställare och entreprenör. Genom att tydligt definiera uppdraget, hantera ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA) samt specificera garantier och tvistlösningar minskar risken för missförstånd och kostsamma tvister.
Anställningsavtal reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och fastställer viktiga villkor såsom arbetsuppgifter, ersättning, arbetstid och anställningsform. Avtalet måste följa lagar som LAS och Arbetstidslagen och Diskrimineringslagen för att säkerställa anställningstrygghet.
Aktieägaravtal
Ett kompanjonavtal eller aktieägaravtal är viktigt för företag med flera delägare. Det är en överenskommelse som reglerar ansvar, beslutsprocesser och ekonomiska frågor samt vad som gäller vid utträde, sjukdom eller dödsfall. Avtalet kan även reglera företaget i förhållande till delägarnas familjer.
Ett leverantörsavtal är ett avtal mellan företaget och företagets leverantörer. Det innehåller bestämmelser om vad leverantören ska leverera och till vilket pris, men också viktiga villkor rörande kvantitet, kvalitet, leveranstid och transportvillkor.
Distansavtal
När varor eller tjänster säljs utanför fysiska butiker, exempelvis e-handel eller telefonförsäljning, omfattas affären av distansavtalslagen. Lagen säkerställer att konsumenter får korrekt information både före och efter köpet samt reglerar ångerrätten och dess undantag. Som företagare är det viktigt att förstå lagens innebörd, samt säkerställa att avtalsvillkoren är anpassade för att uppfylla dessa regler.
Köpeavtal
Ett köpeavtal är en juridiskt bindande överenskommelse mellan köpare och säljare som reglerar villkoren för ett köp. Köpeavtalet bör tydligt ange de grundläggande delarna av köpet. Dessa delar kan vara vilka parter som är inblandade, vad som köpts, när köpet genomfördes, vad som betalades och även övriga villkor som rörande exempelvis frakt och reklamation. Lagar som Konsumentköplagen och Distansavtalslagen kan påverka villkoren och begränsa vilka bestämmelser som får ingå i avtalet.
Så kan Ludvig & Co hjälpa dig med avtal
Skriva avtal
Att skriva och ingå avtal är ofta ett område där många företagare tidigt inser behovet av juridisk rådgivning. Vi hjälper dig att utforma tydliga och juridiskt bindande avtal. Oavsett avtalsform ser vi till att dina avtal är korrekta och rättvisa.
När det uppstår oenigheter om vad ett avtal innebär, är det viktigt att kunna tolka avtalet korrekt. Vi hjälper dig att förstå och tolka avtalsvillkoren utifrån gällande lagstiftning och praxis.
Innan du ingår ett avtal är det viktigt att förstå avtalsvillkoren och säkerställa att de skyddar dina intressen. Vi hjälper dig att förstå avtalet, identifiera eventuella risker och se till att det skyddar dina intressen.
Vi hjälper dig med:
Granskning och analys av avtalsinnehåll
Juridisk rådgivning för att säkerställa att avtalet är korrekt formulerat
Innan ett avtal ingås är det viktigt att parterna enas om innehåll och villkor genom en avtalsförhandling. Vi hjälper dig att upprätta och förhandla fram tydliga, balanserade och affärsmässiga avtal som skyddar dina intressen.
Att överlåta ett avtal, även kallat partsbyte, innebär att en part i ett avtal överför sina rättigheter och skyldigheter till en annan person eller företag. Vi hjälper dig bland annat förstå dina rättigheter och skyldigheter och hur du bäst går tillväga för att säkerställa att partsbytet sker korrekt.
Om det uppstår en tvist mellan dig och en annan part i ett avtal, exempelvis en leverantör, affärspartner, kund eller konkurrent, finns det flera olika sätt att lösa tvisten på. Våra processjurister står beredda att hjälpa till när du behöver.
Ett avtal är en bredare term för en överenskommelse mellan parter. Ett kontrakt är en specifik typ av avtal, oftast skriftligt och med tydliga villkor. En offert är ett anbud som kan accepteras och därmed bli ett bindande avtal.
Hur skriver man ett avtal
Alla avtal är olika och bör anpassas efter affärens specifika förutsättningar. Innehåll och formalia varierar beroende på avtalstyp och parternas överenskommelse. Oavsett situation är det viktigt att upprätta skriftliga avtal i ett tidigt skede. Skriftliga avtal skapar trygghet och tydlighet och lägger grunden för långsiktiga och stabila affärsrelationer.
Även om muntliga avtal i regel är bindande enligt svensk lag finns undantag. Dessutom kan det vara svårt att i efterhand bevisa vad som faktiskt avtalats. Ett skriftligt avtal minskar risken för missförstånd och kan förhindra kostsamma tvister.
För att ett avtal ska vara heltäckande bör det tydligt reglera parterna, deras skyldigheter och rättigheter, eventuella tidsramar, betalningsvillkor samt hur eventuella tvister ska hanteras.
Ett välformulerat avtal är alltid anpassat efter den aktuella affären, exempelvis skiljer sig ett aktieägaravtal från ett leverantörsavtal.
Vi hjälper dig att ta fram skräddarsydda avtal, granska avtal från din motpart och förhandla om avtalets innehåll.
Om du vill ändra på ett avtal
Ibland uppstår behov av att justera eller avsluta ett avtal, exempelvis på grund av förändrade affärsvillkor, nya juridiska krav eller andra omständigheter. Processen för ändring eller uppsägning varierar beroende på avtalstyp och dess villkor. Nedan går vi igenom några vanliga scenarier och vad du bör tänka på.
Ändra i ett befintligt avtal
Ändringar i ett avtal bör dokumenteras skriftligen och godkännas av alla parter. Ett skriftligt tilläggsavtal eller en uppdaterad version minskar risken för oenigheter. Kontrollera om avtalet har specifika regler för ändringar, då vissa vissa avtal kan kräva att förändringar formaliseras på ett visst sätt.
Säga upp avtal
Vid uppsägning av ett avtal, följ avtalet villkor och uppsägningstid. För att undvika tvister bör uppsägningen ske skriftligen med kvittens från motparten. Vid osäkerhet kan juridisk rådgivning säkerställa att uppsägning sker korrekt och enligt gällande lagstiftning.
Ogiltigförklara avtal
Ett avtal kan ogiltigförklaras om det strider mot lag, har ingåtts under tvång eller innehåller allvarliga felaktigheter. Innan du hävdar ogiltighet bör du utreda om det finns juridiska grunder för detta och vilka konsekvenser det kan få. Ofta krävs en juridisk bedömning för att avgöra hur det ska hanteras.
Bryta avtal
Att bryta ett avtal utan giltig grund kan leda till skadeståndsansvar. Granska avtalets villkor och se om det kan sägas upp lagligt eller innehåller en klausul för förtida upphörande. Om inte, kan omförhandling med motparten vara en lösning.
Överlåta avtal
Om du vill överlåta ett avtal, säkerställ först att det är tillåtet. Vissa avtal kräver godkännande från motparten. Överlåtelsen bör dokumenteras skriftligen och tydligt ange ny part samt överförda skyldigheter. Ett tydligt överlåtelseavtal minimerar risken för framtida oklarheter.
All affärsjuridik du behöver till en fast månadskostnad
Vi vet att mycket av att driva företag landar i juridik. Avtal ska skrivas, regler tolkas, beslut fattas och ibland dyker det upp situationer där det känns extra viktigt att göra rätt från början.
Med abonnemangstjänsten Din Ludvigjurist får du en egen jurist som hjälper dig med alla affärsjuridiska utmaningar som ditt företag kan behöva hjälp med. Till en fast månadskostnad – tryggt och tillgängligt när du behöver det.
Med våra över 100 kontor över hela Sverige så är våra jurister nära dig oavsett om du vill träffas fysiskt eller få hjälp på distans. Vid ett första möte tar vi tillsammans reda på vad ditt behov är. Sedan tar vi fram en plan för hur vi ska åstadkomma så du får den hjälp du behöver.
Ett avtal är en juridiskt bindande överenskommelse mellan två eller flera parter som reglerar deras rättigheter och skyldigheter. Avtal kan vara skriftliga eller muntliga, men ett skriftligt avtal är alltid att föredra för att undvika tvister.
Är muntliga avtal bindande?
Ja, enligt svensk rätt är muntliga avtal i regel bindande. Däremot kan det vara svårt att bevisa vad som faktiskt har avtalats, vilket gör att skriftliga avtal rekommenderas för att undvika eventuella meningsskiljaktigheter.
Vad innebär det att skriva på ett avtal?
Genom att signera ett avtal förbinder du dig juridiskt till dess villkor. Det innebär att du accepterar de rättigheter och skyldigheter som framgår av avtalet. Därför är det viktigt att du noggrant granskar avtalet innan du skriver under.
När är ett avtal giltigt?
Ett avtal blir giltigt när samtliga parter har enats om dess innehåll och eventuella formkrav är uppfyllda. Vissa avtalstyper, såsom fastighetsköp och anställningsavtal, har särskilda formkrav som måste följas för att avtalet ska vara juridiskt bindande.
Kan man bryta ett avtal?
Ja, men det måste ske på rätt sätt. Att ensidigt bryta ett avtal utan juridisk grund kan få konsekvenser, exempelvis skadeståndsansvar. Det är därför viktigt att först granska avtalet för att se om det finns villkor för uppsägning eller förtida avslut. I vissa fall kan en omförhandling vara en lösning.
Vad betyder NDA?
NDA står för Non-Disclosure Agreement, även kallat sekretessavtal. Det är ett avtal som förhindrar parterna från att dela känslig eller konfidentiell information med utomstående. Sådana avtal är vanliga vid affärsförhandlingar, samarbetsavtal och företagsförvärv.
Vad är det för skillnad på aktieägaravtal, kompanjonavtal och bolagsordning?
Ett aktieägaravtal skyddar ägarnas intressen och reglerar deras samarbete, ett kompanjonsavtal styr samarbetet mellan delägare i olika företagsformer, och bolagsordningen fastställer företagets interna struktur och lagstadgade regler.
